没有一个强大的领军人物，创业就不可能成功

领军人物和创业团队的关系是1和0的关系，领军人物是1，团队是0，没有领军人物，再多的团队也是0，领军人物越强大，团队的整体实力就越强大。

为什么一头羊带着的一群狮子打不过一头狮子带着的一群羊?这就是领军人物的作用，团队既然不是一个人，就必须要有领军人物，一个没有领军人物的团队只能是一盘散沙，一个强有力的领军人物是团队的灵魂。

创业需要团队，团队一定要有老大，我们需要的是一个有“头儿”有“兵”、有主有辅、各司其职的团队。团队之中，领军人物要承担起领军人物的职责，团队成员要履行团队成员的义务，这样的团队才有战斗力。

俗话说得好，兵熊熊一个，将熊熊一窝。领军人物是创业团队的灵魂，没有一个强有力的领军人物，创业就不可能成功。

创业公司尤其依赖领军人物，在公司起步阶段，必须有人来承担老大的责任。所有伟大的公司都是和一个领军人物的名字联系在一起的，例如任正非之于华为，张瑞敏之于海尔，乔布斯之于苹果等，无一例外。

隔行不隔理，经营律所也是如此!尤其是像高宽这样的一家有梦想和情怀的律师事务所，没有一个强大的领军人物，后果是不可想象的。

优秀的领军人物善于发现和解决问题，对行业趋势和前景有自己独到的见解和精辟的分析，他能激励团队的士气，传授经验;他能让有能力，有意愿的人，死心塌地地跟着他打拼。

优秀的领军人物需要具备三大素质两大能力：志存高远，心力强大，胸怀宽广，以及战略水平和学习能力。

领军人物必须志存高远，有强烈的事业心，必须要有一股子把律所当做命根子来做的劲，没有激情的领军人物是不可想象的。

领军人物必须心力强大，必须泰山崩于前而面不改色，任何打击都打不垮，有着强大的毅力，执着而坚韧，百折不挠。

领军人物必须有宽广的胸怀，必须先人后己，身先士卒，只有愿意分享才能号召起团队。

领军人物必须有战略水平，领导者要带着队伍前进，就必须站得高，看得远，想的深。拿破仑曾说过“我看起来每时每刻对所有的事情都信心十足，其实是因为我每时每刻都在思考”。

领军人物还要有学习能力，这是我们不断进步的基础。首先应对自己严格要求，不断提升自己，充实自己，然后再引导团队一起学习，在律所发展到各个阶段，都要善于分析和总结，总结成功经验和失败教训，善于积累。

优秀的领军人物还必须在创业初期善于搭班子、定战略、带队伍，在平时管理中善于定制度，走流程，抓执行。

三军易得，一将难求!这样的领军人物哪里找啊?庆幸的是，众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处，他已经悄悄地来到了我们身边，他的名字叫：

肖响华