公司拖欠工资公司缺席追回工资 8万多

案号参考：（2025）粤 1973 民初 7*** 号

承办律所：广东高宽律师事务所

承办律师：高宽律所劳动争议律师

当事人：原告赵某；被告东莞某制造公司

案件类型：追索劳动报酬纠纷

审理机构：东莞市第三人民法院

案件结果：公司无正当理由缺席庭审，法院采信欠条证据，全额支持拖欠工资 81653.5 元

一、案件总结

企业长期拖欠劳动者工资，并出具加盖公章的工资欠条，仲裁以主体不适格不予受理。本所代理劳动者直接向法院起诉，公司收到传票拒不出庭应诉，视为放弃答辩质证权利。法院依据加盖公章工资欠条全额支持欠薪诉请，劳动者一次性拿回八万余元劳动报酬。

二、案件由来

赵某 2022 年 3 月入职某公司，公司长期拖欠工资，后出具手写加盖公章欠条，确认截至 2024 年 7 月共欠工资 81653.5 元，约定分期支付。到期企业未付款，劳动者申请仲裁被不予受理，委托律师提起民事诉讼。开庭被告无正当理由未到庭。

三、案件核心基础事实

1. 双方虽未签订书面劳动合同，但公司出具加盖公章工资欠条；
2. 欠条清晰载明欠薪总额、还款计划，经营者签字加盖企业公章；
3. 仲裁以主体问题不予受理，法院民事诉讼可直接审理欠薪；
4. 法院合法送达开庭材料，公司放弃出庭抗辩。

四、劳动者诉讼请求

1. 判令公司支付拖欠工资 81653.5 元；
2. 本案诉讼费由被告承担。

五、本案核心争议焦点

公司出具加盖公章工资欠条，能否作为欠薪直接定案依据。

六、高宽律所代理操作

1. 调取企业工商内档，确认股东、经营状态；
2. 提交工资欠条、银行流水、工作记录作为完整债权证据；
3. 仲裁不予受理后直接走民事诉讼路径，规避仲裁前置障碍；
4. 庭审主张被告缺席应承担举证不能全部不利后果。

七、最终维权成果

法院判决限公司五日内支付拖欠工资 81653.5 元，案件受理费由企业承担。

八、高宽律所普法提示

1. 企业出具加盖公章工资欠条，属于明确债权凭证，可直接起诉追索；
2. 仲裁不予受理的劳动欠薪纠纷，劳动者可向人民法院提起民事诉讼；
3. 被告经法院传唤无正当理由拒不到庭，法院可缺席判决支持劳动者合法诉求。

高宽律师事务所・劳动争议法律服务介绍

高宽律师事务所年均承办案件近1000件，劳动争议系高宽律所核心优势领域之一。汇聚 10 名深耕劳动法律师，其中牵头处理复杂劳动纠纷的主任律师拥有 25 年实战经验，同时担任东莞、广州两地劳动人事争议仲裁委员会仲裁委员，对仲裁委及法院的裁判尺度、办案流程与裁审标准有着深度把握。依托大量劳资纠纷实战积淀与众多胜诉案例，致力于为劳动者提供切实有力的法律保障。

服务范围涵盖：企业劳动仲裁应诉、拖欠工资追索、违法解除赔偿、未签劳动合同、调岗降薪争议、工伤认定及伤残赔偿、工亡追偿等各类劳动争议事项。