没有完美的个人，但有完美的团队

人无完人，每个人都有自己的短板，也同时具备自己的长处，而完美的团队却能发挥每个人的长处，弥补每个人的短板，才能攻无不克战无不胜!

在现实生活中我们每个律师虽然都是以独立的个体存在这个世界上，但是只有通过团结协作互相支持才能取得更大成就。这是因为：

一方面，面对困难挑战需要团队。无论是从知识技能方面还是办事效率方面来说，虽然每个律师都有自己的能力和特长，但是个人所掌握的知识阅历及所擅长的专业素质能力都是有限的，每个人的精力都是相对有限的，没有一个人能掌握世界上所有的知识和技能，所以进入自己不懂的领域里最好的选择就是跟他人合作，现在律师的工作难度越来越高、也越来越复杂，在这一背景下光靠一个人的孤军奋战是几乎不可能完成的。

另一方面，实现自我价值需要团队。其实当每个团队成员通过互相协作为团队贡献力量的时候整个团队的力量就变大了。而反过来当团队力量增强了以后又会为每一个团队成员提供更多的帮助和支持，成为每个团队成员的坚强后盾。因此，团队也就成了每一个团队成员发挥自我价值的舞台，在团队的帮助下可以让个体价值产生飞跃。

因此，我们从律所成立那天起就特别崇尚团队精神，始终坚持团队作业，我们运用长板原理搭建团队，将每个人的长处发挥到极致，我们以业务需求为导向，优势互补、整合资源，组建工作部门和作业团队，目前已成功组建了刑事业务部、争议解决部、婚姻家事与财富传承业务部、建设工程与房地产部、商账业务部、公司法业务部、劳动法业务部、金融保险业务部、常法中心等业务部门，每个部门下设若干个专业小组，实行部门团队化、专业化运行，每个案件或项目均实行“3+N”团队作业制，推行三人办案制度和案件督办制度，打造了“25步诉讼案件流程管理体系”，坚持用制度和流程来保障团队建设行稳致远。

我们始终坚持以“奋斗者”为本，高度重视人才队伍建设，践行“以人为本，以业聚才，以才兴业”人才理念，培养和凝聚了一大批高层次、高素质、复合型优秀人才。我们在选人上，坚持高标准、实用性，优中选优，宁缺勿滥;在用人上，用人之长，力求人尽其才，才尽其用;在育人上，培育一专多能，打造专业标签，打造学习型律所;在留人上，坚持靠待遇和事业留人，待遇力求“对外竞争性，对内公平性”，晋升空间力求“你有多大的能耐就给你多大的舞台”。

一个人再完美，也就是一滴水，一个优秀的团队就是大海。一个有高度竞争力的组织，包括律所，可以没有完美的个人，但一定要有完美的团队。

我们笃信，一个人走的快，一群人走的远，既然选择了远方，便只顾风雨兼程……